Making companies more efficient through tailored software and AI
Dé referentie worden in bedrijven intern efficiënter maken met technologie en AI, dat doen we niet zomaar. Daarom zoeken we iemand die samen met de co-founders het commerciële stuur vastneemt. Je weet wat voor zotte dingen ons team van 12 aankan, en laat bedrijven zien wat er met technologie en AI mogelijk is in hun eigen werking. Zodat je gesprekspartner zich afvraagt: kan dat echt?!
Over we are
Als de vraag ‘Wat weet je over we are’ een vraag was in de slimste mens, kan je dit antwoorden:
Gents. Softwarebedrijf. Hyper-ambititieus. Leeft onder de filosofie ‘stilstaan is achteruitgaan’. Helpt bedrijven om met dezelfde middelen intern 10 keer efficiënter te werken door maatwerksoftware.
Stop de tijd.
Wie zoeken we?
Zoals we al zeiden: een Commercial Lead die, als eerste sales-hire, samen met de co-founders de commerciële kant van A tot Z in handen neemt:
- Je bouwt de pipeline. Je neemt een groot deel van de strategie en uitvoering (waaronder outbound) op je. Je wacht niet op leads, je creëert ze. En eenmaal interesse, zet je die om in deals.
- Je wilt groeien in de volledige cyclus. Van eerste gesprek, analyse en scoping (samen met onze engineers) tot voorstel en projectoverdracht.
- Iemand die weet van aanpakken als het op klantencontact aankomt. Een pushy closer past niet in het plaatje, wel oprechte nieuwsgierigheid en iemand waarmee klanten graag praten. Want een technische partner die effectief luistert, helder communiceert, proactief is en actief zoekt naar de beste oplossingen, bestaat. Hi there!
Heel wat verantwoordelijkheid dus. Maar je staat er nooit alleen voor. Gedrevenheid, initiatief nemen en graag nieuwe dingen uitproberen zijn wel eigenschappen die moeilijk weg te denken zijn voor deze rol.
Wat hebben we je te bieden?
- We zijn dagelijks met zotte innovaties en AI agents bezig. Je wordt er volledig in ondergedompeld. We experimenteren veel, proberen nieuwe dingen uit en leren er ongeloofelijk veel van. Ook in jouw job wordt dat super-belangrijk, maar die cultuur is er al.
- Je werkt in een klein, gemotiveerd team waar de beslissingslijnen kort zijn. Als iets zinvol is, doen we het morgen. Je komt ook terecht in een open feedback cultuur. Vinden we dat iets beter kan, dan zeggen we het gewoon. En dat verwachten we omgekeerd ook.
- We are blijft elk jaar stevig groeien, dus jouw opportuniteiten groeien mee. Richting AI-advies en, als het team groeit, het leiden van een salesteam.
- We don’t sell bullshit, dus jij ook niet. We zijn trots op alles wat we ontwikkelen, werken pragmatisch, en met een no-nonsense mindset. Dus: we schieten geen muggen af met een bazooka, en we verkopen ze ook niet.
- Niemand gaat gaan werken voor een oud stuk brood: je krijgt een competitief loon, extralegale voordelen en verzekeringen, een bedrijfswagen, laptop en smartphone. En af en toe bakt Olivier heerlijke broodpudding voor het team.
3 laatste dingen om af te checken:
- Minstens 3 jaar ervaring in B2B-sales, bij voorkeur in technologie, of relevante ervaring.
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Frans is een plus.
- Je hebt genoeg tech-feeling om een oprecht gesprek te voeren over software en AI. Je hoeft niet te kunnen programmeren, maar snapt waar het over gaat.
Wat heb je verliezen?
Klinkt dit als jouw ding? Wacht dan niet langer. Stuur een berichtje naar hr@we-are.be met je LinkedIn-profiel en een paar zinnen over de beste deal die je ooit binnenhaalde.
Looking forward!
